为助力医院高水平高质量发展，发掘和培养一批精技术、懂管理的复合型中医护理人才，在医院领导的高度重视及大力支持下，“深圳市中医院首期护理人员综合能力提升培训班”于9月24日至9月26日成功举办。学员们以培训结束为起点，在工作中实践，从实践中反思……
“走向‘光明’：打造优秀中医护理团队”，这堂课由深圳市中医院护理部徐明明主任授课！生动活泼、图文并茂的课程，在两个小时里牢牢抓住了我的注意力。课程内容深入浅出，通过蚂蚁军团引出“团队”这一主题，又通过西游记师徒5人引出“团队角色分工”的主题，发人深省。
首先，让我震撼的第一点，是医院历史。一个团队最核心的组织文化应当是从组织历史中延伸而来，医院历史的介绍让我看到医院几十年来来日新月异的发展历程，认识到今天的深圳市中医院是在前辈们的辛勤耕耘、奋勇拼搏下传承而来，内心的认同感、归属感、使命感在这个过程中悄无声息地建立起来。
其次，从蚂蚁军团的草原故事中，我意识到了集体的强大力量；“筷子理论”和“木桶理论”让我进一步意识到团队合作的重要性。“一花独放不是春，万紫千红春满园”！团队需要百花齐放，更需要忠诚团结、协同合作与标准规范，需要有组织、有纪律、有理想有力量！在一定框架下凝聚共识，才能实现取长补短的共同发展。
同时，通过课程，我才意识到，原来老好人沙僧一直处于团队非常不利的位置，不经心惊胆战，醍醐灌顶。其实我们大多数人都是沙僧，按部就班完成自己的任务。我们与团队其他成员关系融洽，但是我们却未曾思考，自己在团队中的定位如何？自己是否有不可替代的核心价值？我们是像孙悟空一样技术出色？还是像猪八戒一样充当润滑剂，具有强大的团队协调能力？战术上的勤奋不能掩盖我们战略上的懒惰！除了兢兢业业完成日常工作事务，更应该时刻思考复盘，把握自己的团队定位，潜心发展自己的一技之长，提升自己的核心竞争力。
供稿：深圳市中医院护理部 陈园园
