5月24日下午，深圳市中医院第一期行政管理人员能力提升培训班开班仪式在医技楼6楼阶梯教室顺利举办。市卫健能教中心孙文民党总支委员、继续教育部高晓晖部长、翁健敏副部长，深圳市中医院易铁钢院长、徐明珍副院长、院办谢瑾琳主任及36名学员出席仪式。
据悉，这是深圳市中医院在全市卫生系统率先开展的医院行政管理领域的专项培训，是医院为推进现代医院管理制度建设，发掘和培养行政管理人才，助力医院高水平高质量发展的重要举措。此次培训由深圳市卫生健康能力建设与继续教育中心和医院合作举办，双方共同研究制定了培训方案和课程内容。
易铁钢院长在开班仪式上讲话，他回顾了自己多年来的行政管理经历，强调作为医院的行政管理人员，应始终将“我们要建设怎样的医院”这个问题放在心头，从国家、社会、患者、员工的不同角度去思考，逐步加深自己对医院所担负的多重职责与角色的理解，并将其理念在实践中贯彻落实，使医院能够以其公益性服务市民，以其公立性服从上级，以其团体性服务内部成员，最终成为一家让市民满意，让社会信任，让员工喜爱的医院。他指出，现在深圳市中医院正处在高速发展阶段，未来可期，前景可待，对管理人才数量与质量的需求也愈发突显。他希望，培训班学员珍惜学习机会，充分认识到自身肩负的医院发展使命，努力提升综合能力，将个人职业发展与医院整体发展相统一，为医院建设添砖加瓦，推动医院发展迈上新的台阶。
市卫健能教中心孙文民党总支委员在开班仪式上致辞，他表示，能教中心对于本次培训班高度重视，已多次与医院领导班子成员、行政科室负责人及学员代表沟通交流，贴合医院行政管理工作需要设计课程。他指出，过去各医院行政管理人员多来自临床，缺乏必要的、系统的管理理论支撑，工作水平难以提高。市中医院能有如此魄力，改变行政管理人员结构，广纳专业人才，开展大规模行政能力提升培训，走在了全市前列。能教中心将通过开展形式多样的教学，帮助学员提升职业素质和综合职业能力。同时，希望学员们学以致用，切实为医院解决实际问题。
院办宣传室李璇副主任作学员代表发言。她表示，能够进入行政管理人员能力提升培训班学习是全体学员的荣幸，感谢医院为学员们提供了这样一次提升自我的机会。全体学员将认真学习、服从指挥、学以致用，绝不辜负医院领导和老师给予的深切期望。
易铁钢院长、徐明珍副院长、市卫健能教中心孙文民副主任为学员代表颁发录取通知书。
班委代表签署承诺书。
在随后的开班动员会上，院办谢瑾琳主任介绍了此次培训班的筹备、课程设置、人员选拔等情况。她强调，建立健全现代医院管理制度试点医院是医院当前重点工作之一，而推进现代医院管理制度试点工作的落实，不仅要从制度本身着手，也要完善创新管理人才培养模式。希望各位学员在今后的学习中，严格遵守纪律，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，积极完成培训班教学计划和考核内容。
最后，徐明珍副院长作动员讲话。她强调了人才及人才战略在组织发展中的重要作用，表达了医院领导班子践行现代医院管理的决心与信心。她指出，管理是一系列的知识组合，并最终通过结果来呈现。没有结果的管理，都不是好的管理。如果说临床专家的成就之高体现在某一领域内的“点”的专精，那么管理人员的成就便是通过“面”的广度来实现的，而这种统筹协调多方的能力，则依赖于专业的管理科学知识体系为支撑。她要求全体学员认真思考三个问题：为什么是你？你是谁？你必须具备什么能力？充分认识到新时代背景下医院行政管理人员的素质要求，明确定位，清晰使命，遵循发展规律，在“社会-单位-个人”的一体化发展中，踏实掌握政策解读、组织协调、执行应变等行政管理基本能力，坚定信心，提高格局，尽快成长为一名能够代表深圳市中医院管理水平，具有大局观和使命感，严谨认真，自信热情，始终保有学习能力的高素质行政管理人。
供稿来源：深圳市中医院申书郝
