为助力医院高水平高质量发展，发掘和培养一批精技术、懂管理的复合型中医护理人才，在医院领导的高度重视及大力支持下，“深圳市中医院首期护理人员综合能力提升培训班”于9月24日至9月26日成功举办。学员们以培训结束为起点，在工作中实践，从实践中反思……
《六顶思考帽》学习心得
（张文妍、李贞贞、蔡涛、王婉洁、姚宇童、唐莉、高娟、温洪樱）
以往的学习经历告诉我，所有的学习都好似盖高楼，现有的知识体系都是架构在以往的认知基础之上。而六项思考帽，对我来说，这是一个全新的知识，要打破固有的思维并非易事。张广清书记通过做游戏的方法，让大家快速学习并理解六项思考帽具体包括哪些内容。
白色思考帽代表客观事实、资料与信息，用信息数据提供思考背景，阐明获取信息的方法。
红色思考帽是感觉、直觉，30秒内无须论证，让情绪成为思考的一部分。
黑色思考帽代表了批判与逻辑思维，代表一种谨慎小心求证，更多的注意力放在风险困难中，是冷静沉着。
黄色思考帽，代表了积极的态度预测未来，正面评估。通常与黑色思考帽互补出现。
绿色思考帽代表了生机、发展、创造，创新和更多的选择。
蓝色思考帽呢，则代表了组织，用来保持思维轨迹不偏离。用来决策思考，策略。
六顶思考帽使用平行思维替代对抗思维，是创新思维工具，也是人际沟通的操作框架，更是提高团队智商的有效方法。什么时候适用呢？组织参与者各持已见，互不相让的讨论，无法得出明确结论的时候时间紧迫，一定要做决定；个人可以用于计划书，个人思考、沟通、讨论、会议、备忘录。
结合我们临床护理工作，有哪些适用这种思维方法的场景？探讨不良事件时……
供稿：深圳市中医院护理部 陈园园
