4月7日，首届行政后勤部门人员进修返院汇报会在阶梯教室举办。院领导班子成员、行政职能部门负责人、行政管理培训班学员参加了会议。
本次会议由徐明珍副院长主持。她指出，为进一步提升深圳市中医院行政后勤管理能力，培养医院管理人才队伍，推动医院持续高质量发展，深圳市中医院派出9名行政后勤部门人员前往北京大学深圳医院进行了为期1个月的学习，并于今天进行集中汇报。希望学员们充分展示所学所感，为医院管理创新发展注入新的活力。
会上，学员们从医院管理理念、制度流程、人力资源配置、财务分析、资产管理、护理业务、信息化建设、医学装备、后勤保障及药学智慧管理等方面，分享了北京大学深圳医院的管理经验，对比分析了深圳市中医院工作的优化潜力，并就今后的工作思路进行了汇报。
易铁钢院长强调，医院高质量发展的要义，一是在于病人权益至上，二是在于协同协调，这也就是我们本次以及后续不断派出行政管理人员外出进修学习的必要性所在。要学人所长，知己所短，到优秀的医院去，了解他们强在何处，发现问题、收集数据、分析原因、总结办法，并将其带回到我们的工作中付诸行动，以此指导推动深圳市中医院的不断进步。医院的管理干部都应该有这样的精神，见贤思齐，不断创新，决不能墨守成规，认为“从来如此”便是正确的。深圳这座城市的生命力在于创新，我们医院的生命力也是如此，希望全院职工都能保持拼搏的精神，不断学习、不断改进，共同创建更加美好的未来。
供稿：深圳市中医院医院办公室
