2022年7月24日，我院组织首届行政管理人员能力提升培训班36名学员赴武汉开展为期一周的封闭式集中学习。
为推进现代医院管理制度建设，发掘和培养行政管理人才，助力医院高水平高质量发展，我院与深圳市卫生健康能力建设与继续教育中心合作，于2021年在全市卫生系统中率先启动了医院行政管理领域的专项培训，举办了首届行政管理人员能力提升培训班，旨在培养一支年轻有为、有理想、高素质的行政管理人才队伍。
院领导高度重视首届行政管理人员能力提升培训班学员的学习与实践，在结束市内学习后，多次安排学员参与医院的重大项目，要求学员理论结合实际，学以致用，笃学笃行。
根据教学安排，2022年7月24日至30日，首届行政管理人员能力提升培训班开展了为期一周的封闭式集中学习。在院领导的亲切关怀和医院办公室的精心组织下，培训班邀请到来自同济医院、北京大学、武汉大学、华中科技大学、西北大学等单位的专家学者，围绕公立医院高质量发展，就行政能力、管理心理学、医院运营、危机应对、文化素养等课题进行学习交流。
华中科技大学同济医学院附属同济医院党委副书记廖家智教授、西北大学经济管理学院陈实教授紧抓管理概念，将古今中外深厚理论基础，融会贯通于丰富的医院管理经验中，形象生动地描绘了对现代医院的管理创新与组织效率的思考；北京大学医学部特聘教授张丹丹、法律顾问宋绍辉律师以大量案例引导大家思考在医院运营中面对医患纠纷和医疗危机的应对处理方式；北京大学医院管理EMBA朱恒鑫教授向大家系统讲述科室发展规划与目标管理过程中应考虑的方方面面；华中科技大学附属同济医院经济管理办公室肖万超主任与大家分享了医院绩效管理中的实践与体会；华中科技大学工商管理系周二华教授通过九型人格和职业锚理论，从管理心理学的角度帮助大家更好地发现自我和规划提升；武汉大学李敬一教授借用大量经典诗词，以其激情澎湃、幽默风趣的独特方式强调中华文化对学员综合素质的推进作用。
为确保学习效果，营造“团结、紧张、严肃、活泼”的学习氛围，医院办公室认真制定学习计划，严格落实学习制度，组织学员做好封闭式集中学习期间的工作分工，制定学习管理手册、疫情防控和医疗保障应急预案等。
学员们严格落实疫情防控和安全管理要求，通过细化学习生活的组织分工提升组织协调能力，通过延展性任务强化学习效果，通过创意团建营造了“人人有责、人人尽责、凝心聚力、同心同德”的良好氛围。
供稿：深圳市中医首届行管班四组学员 莫曼君
