广西隆林各族自治县位于桂西北，地处滇、黔、桂三省（区）交界处、云贵高原的东南边缘，境内海拔较高，以中山为主，无平原，交通不便，经济相对落后。县域内聚居壮族、苗族、汉族、彝族、仡佬族五个民族，人口43万，是中国仅有的两个各族自治县之一，境内民族风情多样，被誉为“活的少数民族博物馆”。
2021年9月底，经医院选派本人到广西隆林各族自治县人民医院挂职副院长。国庆节后到岗，经过深入调研，我根据支援医院的情况及个人专长，在广西隆林各族自治县人民医院院班子领导支持下，从科教管理、健康宣教、专科建设、人才培养等方面多维度提出建议，制定相应措施，切实提升了医院的内涵建设和外在影响力。
隆林各族自治县人民医院的科教科成立于2021年9月，由于科室刚起步缺乏工作经验，相关管理制度不完善，工作开展困难。我一方面虚心向深圳市中医院科研教学部请教，另一方面作为分管科研教学的挂职副院长深入研究，结合受援医院的实际情况，制定了《隆林各族自治县人民医院医务人员外出学习及继续教育管理规定》、《隆林各族自治县人民医院讲课课时费规定》，明确人员外出学习、院内外讲课、实习生带教管理等相关管理方法，大大激励了受援医院医务人员开展科研教学和学习的积极性。
县域内开展分层健康宣教，揭牌成立健康教育培训基地
县域内少数民族人数较多，分散居住在交通不便的山上，卫生条件差，民众缺乏医学常识，思想保守。开展医学卫生知识的普及工作，是落实“健康中国”要求，将有助于提高民众健康意识，预防疾病，防止因病致贫，扩大医院县域影响力。
根据健康宣传的主体人群差异，我提出了院内健康教育、县域内行政事业单位职工健康教育、各乡镇民众教育3个部分，制定了《隆林各族自治县人民医院健康教育宣传方案》并逐步实施，医院建立了健康教育培训基地。
在院内开展健康教育活动
在县域内各行政事业单位开展健康宣教
隆林各族自治县人民医院“健康教育培训基地”揭牌成立
在被委任分管支援医院专科建设工作的一个月以来，我走访了14个临床科室，了解各专科实际情况，并提出系列管理方案：一是针对医院唯一重点专科外二科——百色市骨科临床重点专科，提出加大重点专科建设，树立名科，以点带面，提升全院专科建设水平；二是起草了《隆林各族自治县人民医院专科建设方案》，指导有潜力的科室向重点专科迈进；三是为提升专科诊疗及科研水平，通过多次沟通引进了《万方医学数据库》；四是协助完成了外一科分为外一科（泌尿外科）和外三科（普外科），妇产科的搬迁等科室建设工作，扩大科室病床数。
完善人才培养制度，协助解决人才紧缺问题
隆林各族自治县人民医院在职职工734人，但临床医生不足100人，有执业资格的临床医师更是严重不足。人才紧缺的问题极大限制了医院发展，招聘和培养人才成为医院发展的急务。我积极协助医院参与高校医学毕业生招聘，并组织人事科制定《隆林各族自治县人民医院医师培养考核办法》，加大人才培养力度。
我到岗2周后，财务通知因DRG医院8月亏损400余万元，9月、10月每月亏损均在200万左右，2021年前11个月亏损超过1000万元。我利用参加“深圳市医疗卫生三名工程将才计划医学科学骨干敦仁班”培训班的机会，向DRG管理专家咨询，针对性寻找解决方案，并积极推动医院DRG管理，在医院领导班子及全体职工的努力下，终于在2021年12月扭转亏损状态。
帮扶支援，是一次学习，也是一次锻炼。从临床一线突然转至管理岗位，我深感有太多的知识需要学习。帮扶支援，不仅是简单的医学专业技术支持，也是个人管理能力实践提升的机会。近3个月的支援，我不仅学习和实践了不少医院管理的方法，也结交许多良师益友。
在接下来近10个月的支援工作中，我将竭尽所能，为隆林各族自治县人民医院的发展建设建言献策，不断改善医院的管理和诊疗水平；同时与来院支援的同事一道，发挥所长，展现深圳市卫生健康委员会和深圳市中医院在“健康中国”和脱贫攻坚中的风采。
供稿：深圳市中医院肝病科 韩志毅
